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黨建問答:申請入黨的人調離后,能否在原單位辦理入黨手續?

來源:    作者:    發布時間: 2016-07-25 15:58    編輯: 張啟杰

  問:申請入黨的人調離后,能否在原單位辦理入黨手續?

  答:申請入黨的人調離后,原單位黨組織不能再為其辦理入黨手續,而應當認真負責地將對其培養、教育情況和考察材料,轉給接收單位的黨組織。至于能否發展入黨,由接收單位黨組織決定。有的黨組織趁申請入黨的人調離之機,不堅持原則,違反有關規定,為其辦理入黨手續、這是對黨不負責任的表現,是黨的紀律所不能允許的。遇有這種情況,接收單位黨組織應堅持黨的原則,予以抵制,并向上級黨組織及時反映,上級黨組織應嚴肅處理。

  問:申請入黨的同志為什么要有兩名正式黨員做入黨介紹人?

  答:接收一個同志入黨是一件十分嚴肅的事情。要保證發展黨員的質量,就要對申請人的政治覺悟、思想品質、工作表現、本人歷史、家庭情況以及對黨的認識、入黨動機等作全面細致和正確的考察了解,并要經常對被介紹者進行培養教育工作,所以必須有專人負責。由于預備黨員還處于被考察教育階段,對黨規黨法和黨內生活尚不熟悉,在黨內還沒有表決權、選舉權和被選舉權,所以不宜作介紹人,只有兩名正式黨員,才能擔當起這一任務。

  問:因病長期休養的黨員怎樣過組織生活?

  答:對因病長期休養的黨員,黨組織應從生活上、政治上關心他們。如何組織他們過黨的組織生活,應視具體情況,采取不同形式加以解決。對參加黨的組織生活有困難的同志,黨組織不要勉強要求他們參加組織生活。可指定黨員負責進行聯系,向他們傳達黨內文件的精神和黨內重要活動的情況,聽取他們的意見和要求。對那些身體條件許可,本人堅持要求參加黨的組織生活的同志,可以安排他們過組織生活和參加一些重要的黨內活動。對于那些休養地點距離本單位較遠、休養時間較長的黨員,黨組織可開寫黨員證明信,把他們介紹給所去的療養單位或有關地方黨組織,由這些單位的黨組織酌情安排他們過組織生活。

  問:能否在招聘人員和長期借調人員中發展黨員?

  答:隨著勞動人事制度的改革,一些單位從社會上招聘的人員逐漸增多。黨組織對招聘人員中申請入黨的同志,應同對待其他申請入黨的人一樣,重視對他們的培養、教育和考察。他們在一個單位連續工作兩年以上,經過培養、教育和考察,確實具備了共產黨員條件的,經征求其原所在單位(或所在地)黨組織的意見,可以發展他們入黨。

  問:臨時工、輪換工、合同工要求入黨,應向哪里的黨組織提出申請?

  答:臨時工、輪換工、合同工要求入黨,向哪里的黨組織提出申請,可根據務工時間長短來確定。一般來說,應聘、應招在企業工作的臨時工、輪換工、合同工,工作時間不滿兩年,或雖滿兩年但在現在單位工作不滿兩年的,入黨申請應向其原工作單位黨組織或戶口所在地的鄉鎮、街道黨組織提出;外出做工在一個地方(單位)工作超過兩年的,可向現工作單位黨組織提出。無論是上述人員原工作單位黨組織,還是戶口所在地的鄉鎮或街道黨組織,以及其現工作單位的黨組織,對他們的入黨申請,都應當熱情歡迎,并予以關心和幫助,采取措施做好對他們的培養、教育和考察工作。

  問:入黨積極分子調動工作時,調出和接收單位的黨組織應做好哪些工作?

  答:入黨積極分子工作單位發生變化,包括調動、參軍、上學等,原單位黨組織應將他們的入黨申請書、培養教育情況和黨組織的意見等有關材料,及時轉給接收單位黨組織。接收單位黨組織收到有關材料后,要及時進行研究,責成專人同新轉來的入黨積極分子談話,了解其思想和各方面的情況,列入本單位入黨積極分子名單,并指定黨員為培養聯系人。在原單位已經接受一年以上培養教育的入黨積極分子,接收單位黨組織經過全面考察,確認已經具備黨員條件時,可列為發展對象。

  問:這一支部的黨員可否給另一支部的申請入黨者做入黨介紹人?

  答:對申請入黨者,應由本單位黨支部討論確定是否可以列為積極分子;被列為積極分子的,應由本單位黨支部兩名正式黨員做培養人;在認為積極分子已經培養成熟的時候,應由本單位黨支部召開支部大會討論其入黨問題。入黨介紹人一般由原培養人擔任,亦可由本支部其他正式黨員擔任,不宜由其他支部的黨員擔任。

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